Sobre a Antévia
Nascemos de um encontro, não de um produto.
O que é a Antévia
Inteligência Organizacional Integral
Nascemos da união de cinco sócios com competências complementares e da convicção de que organizações não podem ser compreendidas por uma única lente.
Integramos três inteligências: a humana (quem são as pessoas), a organizacional (como a organização funciona) e a de dados (o que as evidências revelam).
Iniciamos a operação com a distribuição exclusiva das soluções Talexes® no Brasil, mas nossa identidade é deliberadamente maior do que qualquer produto, tecnologia ou parceria. Somamos ainda a experiência construída pelos sócios na Àgora Learning & Consulting e na CresCere Treinamentos. Nossa sede fica em Belo Horizonte (MG).

A marca
Antévia: antever + via
O nome une antever e via: enxergar adiante e abrir caminho. O grande A funciona como um portal — estrutura, abertura e direção. A forma interna sugere profundidade: aquilo que existe dentro e ainda pode ser revelado. O movimento ascendente comunica desenvolvimento.
O que nos move
Propósito, missão e visão
Propósito
Integrar inteligências para revelar potenciais e transformar pessoas, organizações e resultados.
Missão
Integrar dados, saberes, tecnologias e inteligência humana para compreender pessoas e organizações de forma integral, transformando diagnósticos em estratégias de desenvolvimento e estratégias em resultados sustentáveis.
Visão
Ser referência em uma nova forma de compreender e desenvolver organizações, integrando inteligência humana, organizacional e de dados para construir empresas mais conscientes, prósperas e sustentáveis.
Nossos valores
Mais que princípios, escolhas diárias.
- 01
Integralidade
Enxergamos o todo antes de intervir nas partes.
- 02
Verdade
Dados, relações e decisões precisam partir da realidade, não da aparência.
- 03
Humanidade
Nenhum resultado organizacional existe desconectado das pessoas.
- 04
Conexão
Conectamos pessoas, saberes, dados e oportunidades para ampliar possibilidades.
- 05
Desenvolvimento
Não queremos apenas diagnosticar. Queremos gerar evolução.
- 06
Coragem
Transformação exige questionar modelos, romper padrões e construir novos caminhos.
- 07
Prosperidade
Acreditamos em resultados que gerem valor para pessoas, organizações e sociedade.
Sócios
Cinco histórias. Cinco inteligências. Um propósito.

Inteligência Estratégica e Executiva
Vilson Simon
Sócio fundador · Conselho de Sócios
Mais de 35 anos de experiência executiva em quatro continentes. Fundador da Àgora Learning & Consulting, com trajetória em liderança, estratégia e desenvolvimento executivo.
Atuou como VP/SVP em Merck Animal Health (MSD), Chr. Hansen, Kerry, Perstorp, Phibro e Cargill. Coach ICF ACC e Executive Coach (UW-Madison). MBA Executivo FIA-USP e mestre em Agronegócio (FGV).
Inteligência da Conexão e Expansão
Héder Dalazoana
Sócio fundador · Conselho de Sócios
Fundador e líder da CresCere Treinamentos, com atuação em educação corporativa, desenvolvimento comercial, negócios, parcerias e construção de ecossistemas.
Desenvolve programas de Key Account Management e conecta a Antévia ao mercado por meio de negócios, parcerias e construção de ecossistemas.
Inteligência Humana e de Propósito
Vanessa Nery
Sócia fundadora · CEO
Administradora de empresas, especialista em NR-1 e fatores de riscos psicossociais, certificada em Ikigai e criadora do Método Cultura Forte®. Atua em cultura, liderança e desenvolvimento humano.
O Método Cultura Forte® é voltado a cultura, liderança consciente e desenvolvimento humano. Lidera a operação e a equipe técnica da Antévia.
Inteligência da Comunicação e Posicionamento
Ana Luiza Silveira
Sócia fundadora · Diretora de Comunicação e Marketing Digital
Publicitária com atuação em comunicação corporativa, marca e marketing. Conduz o posicionamento, a identidade e a presença digital da Antévia.
Responde pela estratégia de marca e pelos ativos de comunicação da Antévia.
Inteligência da Gestão e Desenvolvimento
Rita Hostins
Sócia fundadora · Diretora de Operações e Conselheira Jurídica
Advogada e escritora, com atuação em gestão, processos e desenvolvimento de pessoas. Responde pela estrutura operacional e pela segurança jurídica da Antévia.
À frente da marca Rita Hostins – Gestão de Talentos.
Vamos conversar?
Qual é o desafio da sua empresa hoje?
Conte-nos o contexto da sua organização. Partimos da sua realidade, não de um catálogo.